La decisión aún puede ser apelada mediante un recurso de casación ante el Tribunal Supremo, por lo que la sentencia no es definitiva

El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha resuelto favorablemente el recurso presentado por un técnico de telefonía, declarando improcedente su despido disciplinario derivado de un altercado ocurrido mientras se dirigía a realizar una instalación en el domicilio de un cliente. La Sala Social revocó la sentencia de un juzgado de Logroño, ordenando a la empresa la readmisión del trabajador en las mismas condiciones laborales más el pago de los salarios dejados de percibir, o bien la extinción del contrato con una indemnización de 3.585,12 euros.

Hechos probados | Justificación de la empresa para proceder con el despido disciplinario del trabajador

Los hechos se remontan al 29 de junio de 2023, cuando el técnico tuvo un enfrentamiento con otro conductor tanto dentro como fuera de su vehículo, lo que resultó en la caída y posterior fallecimiento de este último. La empresa justificó el despido calificando el comportamiento del empleado como una grave falta que dañaría la imagen y reputación de la compañía.

Sin embargo, el alto tribunal determinó que el incidente fue causado por "razones no reprochables a ninguna conducta del demandante", considerando que la muerte del otro conductor fue un suceso fortuito que no podía atribuirse al técnico. Además, aclaró que el vehículo no quedó abandonado de manera indebida, sino que permaneció estacionado mientras las autoridades atendían el incidente.

Fallo del tribunal

La Sala de lo Social concluyó que la conducta del trabajador no constituía una infracción muy grave según el artículo 54.2.d del Estatuto de los Trabajadores, sino que podría clasificarse como una infracción leve según la normativa colectiva sectorial. Por lo tanto, el despido fue considerado improcedente.

Cabe destacar que la sentencia aún no es definitiva y la empresa tiene la posibilidad de interponer un recurso de casación ante el Tribunal Supremo.